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          以黨建高質量 引領發展高質量 長安民生物流黨委組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會【不忘初心、牢記使命<23>】

          來源: 重慶長安民生物流官方網站  日期:2019-11-06 14:07:29  點擊:  屬于:公司動態
          10月31日 ,長安民生物流組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。
            前言:“沒有調查研究就沒有發言權。”為貫徹落實集團黨組和中國長安黨委部署安排,深入扎實地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,著眼實際,拿出破解難題的實招、硬招,推動黨中央決策部署和上級各項任務安排落實落地,推動公司高質量發展,全體公司領導班子成員、南方英特、南方佛吉亞負責人迅速行動,采取一竿子插到底的方式,開展了解剖麻雀式的深入調研,并將講專題黨課、檢視問題等工作與調研相結合,不增加基層負擔。

           


           

          10月31日 ,長安民生物流組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會,中國長安主題教育第一指導組組長劉振全帶隊到場指導。調研過程中,公司領導班子成員,南方英特、南方佛吉亞單位負責人堅定立場“為了”職工群眾、堅持方法“依靠”職工群眾、堅守目標“造福”職工群眾,深入一線、深入基層,到生產車間、到庫房現場、到場站碼頭,到客戶單位,“調”出問題,“研”出舉措。

           


           

          交流會上,調研組成員分別圍繞調研主題,結合工作實際站在全局角度,從“小切口”入題,分享調研成果,就調研發現的問題、提出的思路和解決的辦法進行總結交流。公司黨委書記、董事長謝世康代表公司黨委做調研成果報告,分析了公司當前在政治理論修養、黨建融入生產經營、改革創新、高質量發展、密切聯系群眾、人才隊伍建設等方面存在的差距和不足,對調研中發現的問題下猛藥解決,對責任人、責任部門拉條掛賬,作為整個整改落實的重要內容,確保調研成果落到“實處”,將調研成果轉化為打好“十大質量提升攻堅戰”,助推公司高質量發展的磅礴力量。

           

          值得一提的是,本次成果交流會邀請了公司各基層黨支部書記參會,通過邊分享邊解決的方式,各黨支部書記把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去,直擊調查研究中存在的問題,現場分析原因,及時及改,立行立改。會后公司黨委將牽頭成立專項督查組,真正做到“問題找準、措施定細、落實抓緊”。

           


           

          劉振全指出,長安民生物流黨委對調研工作的策劃精心周密、對調研課題的確立用心良苦,對調研質量的把關嚴格從緊,做到了不敷衍、不作秀。他認為,長安民生物流的調研工作具有鮮明的特色:

           

          一是能深入,領導班子成員奔赴全國各地,自覺地深入一線,深入問題多的單位直面問題,而且刀刃向內地勇于公開揭示問題,并且提出的意見建議比較切實具體。

          二是有深度,反映問題不避諱,能夠把班子擺進去、把自己擺進去;對問題產生的原因,能夠從現象到本質進行剖析,從制度、機制等方面運用馬克思主義的立場觀點方法深挖根源,不搞蜻蜓點水、一筆帶過;措施建議注重可行,不講空話套話。這是一種真擔當、真負責的態度。

          三是有站位,提出的問題緊扣主題教育總體要求,把即知即改、立行立改貫穿始終。尤其涉及群眾疾苦的問題,以及形式主義、官僚主義的問題,主要領導旗幟鮮明地立即督促整改。

          四是真情懷,體現在對弱勢群眾的呼聲認真傾聽、對群眾利益無小事的認真重視,以及對出現問題的自責和不安,這是真正在為民服務解難題。

          五是斗志強,面對問題、困難、挑戰,不畏艱難、不推諉等靠,不文過飾非,敢于擔當、敢于破解,堅持一個也不放過。成果交流會讓總部各支部、各部門的同志到現場、讓全國各地分子公司的同志看直播,揭短亮丑敢公開。這是一種勇氣,也是一種自信。

          六是樹信心,要樹立“辦法總比困難多”的信心,堅定辦好企業的信念。在后續整改中要改字當頭,形成班子合力,抓住主要矛盾,抓住矛盾的主要方面,高質量高效率地改善改進。

           

          謝世康指出,全體黨員干部既要正視問題,也要堅定信心。

           

          一是要做好主題教育的深化工作,激發干事創業的激情,為民服務的真情,形成清正廉潔敢擔當的風氣。

          二是要圍繞“五個明顯加強”,系統、全面地完善整改措施。

          三是要重點抓好共性問題,立行立改,舉一反三形成長久立。

          四是作風建設要強起來,堅決反對形式主義、官僚主義,通過作風建設的加強提升理想信念,推動公司“一體兩翼”轉型升級戰略落地。

           

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